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    女性在面试求职中怎么化解遇到的尴尬问题

    面试应聘 2021-07-13 14:38:38 263浏览

    女人在面试中,经常遇到一些敏感的问题,总觉得怎么回答都不妥当,很难使自己和他人都满意。因此,究竟该如何应对这些令人尴尬的问题呢?

    女性在面试求职中怎么化解遇到的尴尬问题

    一、你是否认为家庭和职业之间存在着难以调和的矛盾?

    那是个老问题,也是个难题。招聘者自然很希望你能把事业放在第一位,同时也希望你有一个幸福美满的家庭。「后院不熄火」,才能使人免于后顾之忧,专注于工作,才能发挥自己的聪明才智。很明显,直接回答事业和家庭之间存在难以调和的矛盾或者根本没有矛盾,都是不合适的。

    这个建议你这样回答:“我认为不管是工作还是家庭生活,女人最大的目标就是让自己活得有价值。尽管我是一个很想用工作来证明自己的能力,体现生活的意义的人,但是谁能说,相夫教子把大学生、博士培养成大学生、博士的农家妇女活得没有价值?”这样的回答,能恰到好处地体现出女性特有的刚柔相济的特点。

    二、你是怎样看待晚婚晚育的。

    不要认为这个问题和工作没什么关系。您的回答是否恰当,将直接影响到您的应聘是否被采纳。招聘人员之所以问这个问题,是想知道你对工作和生育的关系持什么样的态度。为什么女人找工作一般更难?其中一个关键问题是。要晚婚晚育,当然是雇主所希望的,但若真要如此,恐怕恐怕也会令人感到疑惑:一个连小孩都可以没有的人,如果再有别的利益驱使,一切,包括她曾经引以为荣的作品?

    他说:“谁都希望鱼与熊掌能够兼得,当两者不能同时得到时,我将在一段时间内选择工作,因为拥有一份好工作,将来培养孩子将拥有更坚实的经济基础。这两种情况都会在适当的时候出现。”如此的回答,也许真的可以提醒上司,在你生孩子休息的时候,还是把原来的位置留给你,而不是让别人来代替。

    三、面对老板的非分之想,你怎么办?

    雇用女性秘书时,经常问这样的话题。对于这样的问题,最好委婉一些:“您提出这个问题,我很感激,这表明贵单位的高层领导都很聪明。老实说,我曾经在一家公司工作过一段时间,就是因为上司起了不起眼的念头,我才愤然辞职,而当初他们招聘的时候恰恰没有问到这个问题。二相比较,假如我能被录用到贵单位,就没有理由不去费尽周折的工作。”

    女人的回答堪称精妙,妙在没有直接回答“该做什么”的问题上,因为这是基于上司“有”无上的想法。只是用一个例子来表明自己坚定的态度,而没有使问话者感到尴尬。即便新老板确有投石问路的意图,以后也不会轻举妄动。